【総合的に解決が必要な、仕事・職場の悩み】

カウンセリングでは、クライエントさんが１番最初に仰る悩みや問題を主訴といいます。

しかし表向きの主訴が「お仕事の悩み」と仰る場合でも、クライエントさんは様々な問題を同時に抱えてお見えになります。

●仕事にやりがいを感じない・・・
●上司や同僚と馬が合わない・・・
●仕事が難しくなり能力が追い付かない
●コミュニケーション能力が低く誤解されやすい
●残業続きで体調が悪く精神も参っている

この様な、悩みが単発の場合は比較的シンプルです。
何か１つの問題を解決すれば良いからです。
しかし、複雑に絡まり合った職場の悩みはそうは行きません。


例えば下記は青芭のクライエントさんの1例ですが
 

①千葉さん（仮名）
仕事が上手く行かない原因は、幼年期からの環境もありコミュニケーション能力に自信がないからだと自覚している。
これまで何とか食らいついてきたが、リストラ候補に上がっている様で肩たたきにあっている。
自分一人なら早期退職も考えるが、家族の事を考えるとどうしてよいか分からない。
転職しても今の給料が取れるはずもなく、そんな中、神経症の母と同居しての介護も迫ってきている。
この状況下でもしリストラされたら、夫婦仲も思わしくない妻とは離婚にまで発展しそうで怖い。



②神谷さん（仮名）
会社も好業績で順調だと思えた矢先に、突如原因不明の過呼吸と動悸、めまいや頭痛に悩まされる様になった。
病院での検査も異常なしで、精神疾患を疑われているが自分ではそうとも思えない。
仕事の無理がたたっての事なのか？それとも西洋医学では分からない不調が原因なのか？いやいや、同僚のライバルに負けたくないが為に頑張り過ぎたストレスなのか？
もっと精神的に強くなり、この原因不明の症状も解明し仕事に打ち込みたい！



③野治さん（仮名）
会社で昔から「人格障害ぎみだ」とされる頑固な上司の部署に配属になり、後輩の研修も任されそれから体調を崩した。
念願だったこの会社も仕事も好きだし、生涯勤めたいと思っている会社だ。
この上司さえどうにか出来れば、自分は会社に貢献できる能力もあるし出世できると思う。
自分の将来の夢を、たった一人の頑固な上司の為にあきらめたくない。
目の前の上司でだけでなく、もっと大きな視点で人間関係を構築したい。
社内でどの様なポジションを取り、どの様なコミュニケーションを取れば良いのか？
どうしたら上司からも部下からも認められる人間性を身に付け、この局面を乗り越えられるか知りたい。


 

【総合的なカウンセリングで重要なこと】
上記の３名は実際の青芭のクライエントさんの例です。
それぞれ内容の質は全く違いますが、４～６つの問題が複合して起きている事例です。
この様な事例は、精神科や心療内科では対応しきれません。

「傾聴」「アドラー心理学」「認知行動療法」など単発のスキルでは解決しません。
いくら親切に共感的にお話しを聴いてくれたとしても解決しないか、えらく長い時間がかかります。
 

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青芭ではこの様な症例に対しても、「あらゆるジャンルを複合的に使い」「過去の経緯・現在の状況・将来のビジョンをお聴きし」「あらゆる解決方法の視点をお伝えし」物理的な解決、感情的な解決、環境的解決の両面皆様をサポートいたします。

 

青芭の代表：櫻井は、多くのカウンセリングジャンルに精通し、個人のカウンセリングのみならず、家族や家系を見る専門家です。

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各種「各種障害」に詳しい専門家や、企業内の問題に詳しいEAP（従業員支援プログラム）の専門家もチームで活動しています。
 

また東洋医学的な体調不良の施術にも対応し、起業や経営者向けのセミナーでも登壇しておりコンサルタントとしての視点もあります。


お仕事の悩み、職場の問題であっても、

・家族の問題と複雑に絡まり合っている場合
・過労やストレスでの体調不良が関係している場合
・ご自身や相手に病的（各種障害）を疑う側面がある場合
・転職や退職、生涯のビジョンを含め大きな視点で考え直したい場合

などなど、経験の浅いカウンセラーで不安な方は、ぜひ青芭の総合的なカウンセリングを受けてみて下さい。
きっと解決の糸口や手順、進むべき方向性が見えてくるはずです。